工商管理硕士课程

每门课程的先决条件信息可在 研究生目录.

会计概念(5105年工商管理硕士)

本课程介绍会计的概念，原则，和实践需要的业务经理. 课程的重点是报告, 分析, 以及会计信息的解释以及它在决策过程中所起的作用. 学生将能够识别外部利益相关者使用的财务报表交易的经济后果，他们将开发必要的工具，以做出有效的经济决策.

信息系统战略与规划(5205年工商管理硕士)

本课程从管理的角度建立对信息技术的理解. 这门课结束的时候, 学生将了解信息技术之间的联系, 商业策略, 业务流程管理, 组织管理动力学. 本文强调了三个主题:当前的IT功能和服务市场, 如何利用资讯科技实现新的增值策略、商业模式和产品，从而获得竞争优势, 理解管理者应该如何指定, source, 部署, 管理和支持他们的信息技术资产和基础设施.

管理经济学(5305年工商管理硕士)

本核心课程应用价格理论的基本工具——消费者和企业行为, 需求与供给, 资源配置, 竞争与垄断对管理决策的影响. 本课程分析公司与客户的外部互动, 竞争对手, 市场, 还有政府. 公司内部所有利益相关者之间的互动，包括与组织结构和合同设计相关的问题, 特别是当这些问题与机会主义有关时, 讨论了寻租和信息不对称问题.

企业财务(5405年工商管理硕士)

这门基础金融课程强调有效的决策，涵盖各种管理金融主题, 包括财务报表分析, 财务规划及预测, 安全评估, 风险与回报, 资本预算.

运营和供应链管理(5510年工商管理硕士)

本课程考察了服务和制造组织以及更广泛的供应链背景下的运营管理. 特别强调的是发展分析技能，以支持有效的商业决策.

市场分析与规划(5605年工商管理硕士)

在本课程中, 学生将在公司优势的背景下获得营销策划和实施的工作知识, 总体战略, 竞争环境. 学生将使用市场信息进行内部和外部分析，并支持决策. 重点是建立有关市场选择的决策技能, 定价, 促销活动, 产品定义, 和分销渠道，以创造和管理长期, 有利的客户关系. 学生将通过一系列作业和考试进行评估, 包括制定营销计划.

商业法律与道德(5505年工商管理硕士)

本课程的重点是涉及商业的当前问题, 法律和道德提供的挑战和企业的责任，以满足所有利益相关者的利益分析. 这门课强调可持续发展，关注社会, 环境, 在一个州的法律框架内的经济资源和影响, 联邦和国际层面.

全球企业管理(5520年工商管理硕士)

本课程侧重于在全球环境中与组织管理和商业战略相关的挑战和机遇. 学生将获得国际化的过程和影响在当前的商业环境的概述. 本课程将提供理论概述, 在当今全球环境中进行有效管理所需的概念和技能. 学生将整合从其他商业课程中获得的知识，了解全球商业问题的概念框架，并将知识和分析工具应用于商业情况.

组织的整合和战略视角(6500年工商管理硕士)

(先决条件:完成工商管理硕士核心课程)-这是工商管理硕士的顶点课程.
这是处理组织战略问题的综合经验. 将讨论影响公司目标和战略发展的内部和外部因素分析. 学生们将学习到确定长期战略所涉及的复杂性, 检查竞争环境的动态, 并讨论一个行业如何由于竞争对手的能力和竞争互动而发生变化. 本课程强调主要职能领域之间的相互关系以及战略变化可能导致的调整. 学生应运用从本课程获得的分析工具.

完成战略管理课程将使你具备分析公司资源的技能, 公司运营和环境影响. 您将学习通过明确定义组织面临的问题来理解公司的宏观视角, 分析信息, 确定可能的行动路线并实施行动计划. 你将有资格领导战略规划过程, 管理部门或部门, 和/或服务于执行团队. 这种集中适用于任何行业的任何公司, 政府实体, 非营利组织.

如果战略管理是你的重点，你将从以下列表中选择三门课程:

通过领导力变革组织(5580年工商管理硕士)

本课程将知识和实践结合起来，帮助领导者概念化和实现组织转型，以提高效率, 更好的财务表现, 充满活力的文化. 它利用系统的方法来分析复杂, 动态组织, 合成一条通往更大成功的道路.

战略成本管理(ACCM 5400(以前提供的工商管理硕士 5140))

本课程将管理和成本会计的概念和程序应用于战略性商业决策. 涵盖的主题包括成本管理系统, 资本预算技巧, 库存管理, 组织绩效评估, 转让定价和其他支持管理决策的当前主题. 先决条件- 5105年工商管理硕士

高级战略营销与分析(5680年工商管理硕士)

在本课程中，学生将运用分析工具和方法，在特定的产品市场中评估和选择以客户为中心的营销策略，以实现可持续的竞争优势. 这些战略过程包括:分析竞争对手和市场, 评估和选择客户群, 设计适合产品生命周期的策略, 组织营销职能. 本课程通过案例将市场营销和战略管理学科联系起来, 客户端项目, 和/或模拟. 先决条件- 5605年工商管理硕士

战略金融(5480年工商管理硕士)

以案例研究为导向, 互动课程旨在应用原则和分析技能来评估公司的替代财务战略和政策的影响. 要讨论的主题包括资本预算, 融资决策, 公司估值, 并购, 以及营运资金管理. 提高批判性思维和解决问题的能力, 团队合作和Excel使用, 除了常规的书面和口头报告, 课程的基本组成部分是什么. 先决条件- 5405年工商管理硕士

完成商业分析专业的学习将使你具备组织能力, 模型, 并分析数据，并将为您提供各种软件平台的实践经验. 您将有资格担任数据分析师角色或具有数据素养的经理角色. 您的职责范围可能从管理数据分析师到管理其他数据密集型功能领域(如市场营销). 这种高需求, 包括但不限于高科技在内的行业都需要不断发展的职业, 电信, 体育, 教育和保健.

如果商业分析是你的专业，你将从下面的列表中选择三门课程:

知识发现使用商业分析(5210年工商管理硕士)

本课程向学生展示了商业分析-描述性分析三个领域的材料, 预测分析, 和规范分析. 描述性分析将涵盖描述性统计和数据的探索. 预测分析将涵盖回归分析, 模型建立, 时间序列分析, 预测和方差分析. 规定性分析将涵盖不确定性和风险下的决策制定, 线性优化, 整数规划, 非线性优化, 以及仿真建模. 将使用各种软件工具来分析数据和解决决策问题.

实用商业分析(5220年工商管理硕士)

本课程通过多个功能领域的项目示例介绍商业分析在组织中的作用, 行业和使用各种分析方法. 本课程应用实用方法, 策略, 以及执行描述性的最佳实践, 预测, 以及规范分析. 以支持整体业务分析框架和方法, 本课程还包括企业级分析工具和系统的使用.

商业智能的数据挖掘(5230年工商管理硕士)

This course provides students with a theoretical and practical understanding of data mining concepts and techniques; and hands-on experience in applying these techniques to practical real-world business problems using commercial data mining software. 作为一门应用课程, 重点是使用业务案例和数据的各种数据挖掘方法的应用和解释.

分析 & 营销决策统计(5640年工商管理硕士)

在本课程中, 学生将运用基本的分析概念来分析支持战略营销决策的信息. 学生将学习如何制定研究计划和利用定量数据收集方法，包括调查和实验. 对基本统计学的理解将为学生能够有效地使用统计软件进行数据分析奠定基础. 先决条件- 5605年工商管理硕士

如果会计是你的专业，你将从下面的列表中选择三门课程:

决策者税务(ACCM 5070(以前提供的工商管理硕士 5107))

联邦所得税法的研究，重点是个人税收和相关的商业方面，因为它们涉及到管理决策过程. 本课程包括总收入、损益和扣减等主题.

财务会计 & 报告(ACCM 5100(以前提供的工商管理硕士 5110))

学生将研究企业的财务报表报告要求. 分析和评估事务及其对性能的影响, 财务状况和现金流量将是解释财务报表相互关系的基础. GAAP下关键报告要求的复杂计算将集中在特定资产上, 责任, 权益账户和收入确认.  先决条件- 5105年工商管理硕士

战略成本管理(ACCM 5400(以前提供的工商管理硕士 5140))

本课程将管理和成本会计的概念和程序应用于战略性商业决策. 涵盖的主题包括成本管理系统, 资本预算技巧, 库存管理, 组织绩效评估, 转让定价和其他支持管理决策的当前主题. 先决条件- 5105年工商管理硕士

欺诈考试意识研讨会(ACCM 5600(以前称为工商管理硕士 5160))

本课程探讨了欺诈的各个方面，重点是欺诈是如何以及为什么会发生，以及如何阻止或预防欺诈. 学生在欺诈问题的框架内解决与法务会计和道德有关的问题. 先决条件- 工商管理硕士 5110

管理和风险保证(ACCM 5800(以前提供的工商管理硕士 5180))

本课程应用当代案例研究, 研究方法, 并将实践经验传授给内部审计原则. 探讨的主题包括公司治理, 企业风险管理, 持续审计技术, 舞弊审计, 专业发展. 先决条件- 工商管理硕士 5110

风险保证和高级项目(ACCM 5901(以前提供的工商管理硕士 5190))

本课程侧重于审计理论的实际应用.  密歇根州立大学丹佛分校的内部审计职能是由学生管理，学生团队在教师的密切监督和高级管理层的支持下完成对大学重要部门或流程的内部审计.  在本课程中, 学生将获得风险识别和优先排序的经验, 控制评估和报告结果.  您将导航操作, 金融, 技术, 和/或影响风险和控制相关业务决策的文化因素.  学生团队目前的治理, 向高级管理层及校董会财务委员会提出风险及合规改善建议. 先决条件- 5105年工商管理硕士

如果人力资源是你的专业，你将从下面的列表中选择三门课程:

人力资源:战略人才管理(5560年工商管理硕士)

人才管理是优化利用人力资本的战略努力. 积极主动的人才管理使组织能够通过综合人才获取来建立能力和能力，从而实现可持续的组织卓越, 发展, 以及部署过程. 本课程的主题将包括人力资源规划, 人员配备, 绩效反馈, 补偿, 以及与人才管理相关的培训发展计划和法律问题.

通过人力资源管理实现竞争优势(5570年工商管理硕士)

本课程将讨论组织如何通过人力资源管理获得竞争优势. 主题将包括战略管理, 劳动力计划, 员工关系, 订婚, 文化管理, 商业道德, 全球背景下, 以及相关的法律和法律考虑.

通过领导力变革组织(5580年工商管理硕士)

本课程将知识与实践相结合，帮助领导者概念化和实现组织变革，以提高效率, 更好的财务表现, 充满活力的文化. 本课程采用系统的方法来分析复杂, 通过有效的领导来综合一条通往更大组织成功的道路.

完成一般集中将给你机会通过选择创建自己的路径 任何三个 其他工商管理硕士专业的选修课程.