关于对等领导人
平等同伴领袖(EPL)小组成立于2019年,旨在解决皇冠官网网站校园的公平和社会正义相关问题. 具有公平思想的学生开发和领导研讨会, 培训, 并讨论这些问题的名称,并制定解决这些问题的方法(公平培训系列). 加入epl,想象和实践一个每个人都能茁壮成长的未来, 荣誉, 把边缘化声音的真相放在中心.
股权培训系列
股权培训系列(ETS)是一个 学生 系列工作坊, 培训, 以及旨在促进密歇根州立大学丹佛分校学生之间围绕社会正义和种族平等进行对话的活动. 公平培训系列的主讲人, 主持人, 和促进者的目标是在密歇根州立大学丹佛分校的学生中创造一种与平等思想的学生领导相关的共同语言和词汇. 为了配合密歇根州立大学丹佛分校皇冠体育官网部对反种族主义的承诺, ETS旨在为来自边缘身份的学生提供一个安全的空间和对话平台, 他们的盟友, 以及其他人参与这项有意义和有影响力的工作.
核心价值观
密歇根州立大学丹佛分校的学生是领导者. 他们选择上大学,有时尽管经济困难, 恐吓程序 & 流程,以及压倒性的外部承诺. 这是一个很大的决定 组件 的领导.
密歇根州立大学丹佛分校的学生经常面临挑战,包括冒名顶替综合症,以及对他们的领导能力和能力的怀疑. EPL项目将向学生展示他们的能力, 他们有同样成功的同龄人, 这 成功是 他们也有可能.
与文化相关的领导力模型表明,边缘化人群对领导力的看法可能与更有特权的人群不同. 社区是一种高度重视的价值观,EPL项目旨在为学生提供社区,并使他们能够在他们所属的其他社区中做出改变.
领导力发展在密歇根州立大学丹佛分校提供各种空间和方法. 合作, 但不限于, 学生组织领导, 姐妹会和兄弟会的生活领袖, 荣誉计划学生, 丹佛奖学金基金会的领导和校园各个部门 提供 具体的领导力项目 is 对于听到和提升所有声音至关重要.
EPL项目的首要目标是培养学生领袖,使他们在创造中成为自己的最佳倡导者 一个公平的 社会公正的社会.
事件
卡斯特罗教授——与卡斯特罗博士的协商对话. 洛佩兹
周一,10月16日|上午11点-下午12:15. Cajetan的
“批判种族理论”一词已经成为美国政治中的一个引爆点,但它是怎么做到的呢 的真正含义 适用于高等教育环境中的学生、教职员工? 学术界的研究人员如何利用批判种族理论为政策提供信息, 实践, 关于种族的知识, 种族歧视, 和股票? 请加入. 南希·洛佩兹,理查德 T. 弗吉尼亚·M. 卡斯特罗杰出客座教授,关于交叉性的讨论, 重要的比赛 理论 和 它的 应用程序.
午餐 & 学习:与克拉克·塔尔布尔一起学习长曲棍球的土著起源 & 四处射击/长曲棍球
11月6日周一,上午11点至下午1点,待定
快来加入公平与学生成就中心和长曲棍球运动队,与密歇根州立大学丹佛分校的长曲棍球队和土著学生支持计划合作,进行关于长曲棍球运动历史的教育对话.
多元文化参与与包容中心(CMEI)
平等同伴领导小组成立于2019年,旨在解决皇冠官网网站校园内的公平和社会正义相关问题,是多元文化参与和包容中心的一个小组.
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303-615-0606
邮寄地址:
校园信箱39号,P.O. 科罗拉多州丹佛市173362号信箱80217-3362
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